县人社局领导班子民主生活会讲话稿(精选多篇)

今天参加人社局领导班子的民主生活会，我感到非常高兴。今天是县人社局成立以来的第一次局领导班子民主生活会，人社局班子老中青结合，结构合理，听了大家的剖析发言，我感觉班子很好，大家认真负责，借此机会，讲两个方面的意见：

一、组织准备充分。

认真听了你们班子的分析检查材料和个人发言，我感觉不管是分析问题还是查找原因，既非常准确，也非常客观，有些问题说得比较到位，说明同志们在事前作了充分的准备。按照这次学习实践活动的有关要求，开门纳谏，走出去，请进来，广泛听取意见，为圆满地开好这次民主生活会奠定了比较好的基础，因而感觉形成了质量比较高的分析检查材料。

二、剖析检查到位。

具体来讲，刘书记代表党组对班子的剖析，查摆的问题比较准确，既体现了党管人才、党管干部的指导思想，同时又从人力资源和劳动保障自身如何适应经济社会发展的大环境来思考，谈了一些认识，所以感觉你们的剖析是认真的，而且各位同志相互之间开展批评与自我批评的态度也是非常诚恳的。

第一从县情出发，看待人社局工作。以及由这一县情而产生目前存在的根本问题，发展不足，发展缓慢，发展滞后，确实是非常突出，县委分析利辛的县情非常准确，利辛最大的瓶颈就是农业大业、产业层次低、社会服务能力不强，针对这一县情和状况如何来谋划我们未来的工作，需要大家在进一步深化认识上去研究。从而真正为落实县委提出发展利辛，培育产业，争取政策，促进和谐的战略去研究我们人力资源和劳动保障自身的办法、措施。要做好这些工作，需要我们不断加强学习、不断解放思想、不断提升认识。

第二，要进一步查找问题，在整改落实上要有新的成效。在今天的剖析以及各位成员的批评与自我批评的过程当中，相互之间提出了很多很好的问题和建议，既体现出了班子和谐，大家正确面对、正确对待的这么一种导向，同时也为下一步在整改落实上找到了一些切入点。虽然现在是分析检查阶段，还不是整改落实阶段，但是有些问题的处理和解决不应等到整改落实阶段才去研究，因此希望借这次剖析检查，大家进一步来查找这方面的问题。要解决这方面的问题最重要的一条，就是要处理好两个基本关系。一是坚持政策与服务发展的关系。这是我们人力资源和劳动保障部门特别不容易把握好的一个问题。人力资源和劳动保障工作政策性原则性纪律性强，必须坚定不移地执行，执行政策不走样，履行程序不变通。同时，人力资源和劳动保障工作要放在经济发展大局中去谋划，要围绕中心，服务大局，促进发展。二是局部利益与全局利益的关系。这也是要注意把握的问题，下一步整改落实要清理这方面的问题。政府职能部门有没有局部利益？肯定有，但是局部利益要服从于全局利益，如果局部利益和全局利益发生冲突时，必须服从全局利益。怎么处理其中的关系，把关系把握好，也是需要我们下一步在整改落实中增添措施的一些问题。如果妥善处理好了，才能很好地承担好县委县政府的参谋助手作用，才能很好地代表政府，履行好人力资源和劳动保障工作管理职责。

第三，要进一步加强班子建设，在服务效果上要有新的绩效。从局成立以业的情况看，人社局的班子总体是一个和谐的班子，也是一个具有战斗力的班子。首先班子建设好了，才能把队伍带好，任何一个地方，一个部门，一个单位，只要班子扯皮，队伍肯定乱套，人社部门已有一个好的基础，应该更好的在加强队伍建设方面下功夫，出办法，把整个队伍带好，就是要按照提出的在全县建一流的班子，带一流的队伍，要达到这个目的，确实要增强一些观念，增强一些意识，包括增强我们创新的观念，服务的意识。人社部门不能高高在上，随着市场经济体制的建立完善，过去有些构架和思维方式就要发生改变，就要适应经济发展的要求，我们已不再是高高在上的部门，更重要的是要通过我们高效率、扎实的工作为他们服务，为服务对象服务好，所以大家一定要在这个方面增强服务意识。凡属该我们办的事，凡是有求于我们的，要把情况弄清楚，问题弄准确，为他们提供高效的服务。当然，要做到这点，还要不断加强学习，提高执行力，注重细节问题。特别是要注意抓细节、抓环节，很多都是细节问题，有一本书叫《细节决定成败》，那也是有效管理的方式。只有狠抓细节，才能提高我们的服务水平，这样才能树立良好的对外形象，从而使整个人社队伍自身的形象得到提升。

借这么一个机会，谈了一下个人的看法，有不妥之处，还请领导和同志们指正。总之，今天来参加县人社局班子的民主生活会对我个人来讲也是受启发、受教育的过程，应该说听了今天的情况介绍和互相之间的批评，大家敢于面对，以正确的心态对待都是值得与会同志借鉴的。人事局、劳动局过去都是我们联系的单位，两个单位的工作有很好的基础和条件，现在合在一起，有了很好的开端，希望通过这次民主生活会的召开，按照县委的要求，围绕人社工作政策法规的要求，在全县经济社会发展大局中更好地去思考，去推进、去落实，相信通过大家的努力，人社工作能够更好地服务于全县的经济社会发展，真正为利辛下一步发展大框架、产业大发展、社会大和谐提供更好的人才支撑和服务。

第二篇：沙雅县人劳局(社保局)2014年领导班子及班子成员民主生活会发言稿

沙雅县人劳局(社保局)2014年领导班子及

班子成员民主生活会发言稿

----科学发展造福人民

社保局党支书、局长--杨建辉

(二〇一四年五月十九日)

通过广泛征求有关单位和部门意见并认真自查，对清晰地认识自我起到很好的作用，从工作作风、宗旨观念、群众观念等方面看，我还存在着一些问题，归纳起来有以下几点：

一、基本认识

党的十七大在改革开放事业的关键时刻召开，意义重大、深远。大会确定的未来发展战略——科学发展观十分明确、充分地体现出“造福人民”的精神实质。从胡锦涛同志大会报告中对科学发展观的形成背景、思想内涵，我可以深刻地体会到这一点。

(一) 以扎实开展深入学习实践科学发展观活动为重点，着力解决束缚科学发展的突出问题。紧紧围绕“科学发展、造福人民”主题，切实做好解放思想讨论、专题民主生活会、集中解决突出问题等重点工作。

(二)就是要让关怀、重视和积极参与民生的改善，成为一种社会普遍认同的文化，把它作为尊重人、发展人类共同利益的一种行为价值取向，以解决改善民生工作的大众心理问题。

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(三) 维护社会稳定,必须深入贯彻落实科学发展观,转变工作理念，坚持以人为本。一要有爱民之心。时刻把群众的衣食冷暖放在心上，把群众的事情当成自己的事，做到眼睛向下看、脚步向下走、重心向下移，真正了解群众想什么，盼什么、怨什么，把最实在的工作做在群众的心坎上。二要尽为民之责。为群众办事情不能推、不能拖，真正做到言必行，行必果。三要办利民之事。群众利益无小事。凡是涉及群众切身利益的事情，再小我们也要竭尽全力去办，再难也要想方设法办好，竭力为群众提供优质高效的社会保障和服务。

二、 ……此处隐藏8026个字……。

二是深入一线开展调查研究。带头深入一线，带头调查研究，准确把握新形势下工作的特点、趋势和走向，认真研究管理新机制，针对发展中出现的新情况、新问题、新矛盾，主动寻求新办法，采取新措施加以解决。切实抓好各个重点工作，切实把全体员工的利益实现好、发展好、维护好，让职工群众满意，让集团公司和地产旅游公司党委放心。

三是加强沟通交流，建设和谐单位。主动想办法从文山会海中、从请示汇报中、从迎检接待中挤出时间，尽可能多与班子成员和员工交心谈心，通过沟通交流来消除误会，增进理解，集聚人心，形成合力，举全力把公司建设好。

四是带头廉洁勤政，严于律已。带头履行党风廉政建设责任制，带头发扬艰苦奋斗勤俭节约的优良传统，严格遵守廉洁自律有关规定，严把资金出口关。

凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是要求别人不做的，自己首先不做，以身作则，努力树立公司良好形象，努力把公司领导班子建设成为一个特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律的领导集体。

以上是我个人发言，请同志们多提批评意见。

第五篇：局领导在民主生活会讲话稿

建设（规划）局民主生活会讲话稿

xx局长

根据市纪委、市委组织部有关要求，以“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”专题民主生活会为契机，通过深入学习杨善洲精神，结合自身思想和工作实际，我进行了深刻反思和自我剖析，请同志们给予批评指正。

当下，全国正掀起学习杨善洲的热潮，杨善洲生前曾任云南省原保山地委书记，1988年退休，2014年10月因病逝世。他六十年如一日，始终坚持共产党人的理想信念和根本宗旨，一心为民、无私奉献。退休后主动放弃省城舒适的生活条件，带领家人和群众历尽艰辛义务造林20多年，建成约5.6万亩的大亮山林场，使昔日的荒山变成了绿洲。杨善洲同志是党员干部的学习楷模，他一辈子忠于党的事业，一辈子全心全意为群众谋利益。他的模范事迹和崇高精神感人至深。我要不断向他学习，自觉加强党性修养，自觉实践党的宗旨，努力做人民满意的好党员、好干部。

一、学习杨善洲牢记宗旨、一心为民、诚心诚意为群众谋利益的公仆情怀。

在规划审批工作中，我严格执行规划委员会、专家委员

会、技术审查会“三会”制度及各项工作程序，坚持公众参与、科学论证、民主决策，坚持深入调研、专家咨询、阳光公示，避免权力滥用、独断专行。在作风建设方面，深入学习和大力弘扬“杨善洲精神”，扑下身子，调查研究，真抓实干，确保各项工作全力推进。我始终把“民事为大、民生为重、民安为乐、民心为上”的理念作为基本的行为准则，坚持眼睛向下看、身子往下沉，不当“走读干部”，不搞“远程指挥”，在“城中村”、村镇规划中总是尽可能多抽一些时间深入村庄、深入基层，倾听群众呼声；在参与党组重大决策、安排部署工作、促进措施落实中，总是尽可能地反映群众意愿，采纳群众意见，以维护和实现群众根本利益为立足点和落脚点。认真贯彻执行党的民主集中制原则，自觉摆正个人位置，顾大局、讲团结，服从上级、尊重同事，以实际行动维护党组的权威。

二、学习杨善洲心态平和、淡泊名利、“退位不褪色”的立身做人之道。

杨善洲同志之所以赢得人民尊重，除了他在领导岗位上两袖清风，清廉履职，忘我工作，一心为民外，还有一个重要方面，就是他离开了领导岗位后，为了兑现自己当初“为当地群众做一点实事不要任何报酬”的承诺，主动放弃进省城安享晚年的机会，扎根大亮山，义务植树造林，一干22年。

杨善洲同志这种“退位不褪色”，是一种操守，也是一

种立身做人之道。杨善洲的先进事迹和崇高品质再次雄辩地证明，一个人能否在名利得失面前淡然处之，很大程度上取决于个人的人生追求和人生态度。但凡有正确人生观、价值观、荣辱观的人，皆能置个人得失于度外，心态平和，操守清廉。

杨善洲精神深深地启发我：领导干部对工作要有进取心，对待进退留转要有平常心，坦然面对党组织和干部群众的选择。岗位有限，事业无限。对于领导干部来说，为人民服务才是职责所在、为官之道、价值体现。因此，领导干部在换届之时，要严格遵守换届纪律，把更多的心思和精力放在干事创业上，脚踏实地、埋头苦干、扎实工作；要讲党性、讲奉献、讲觉悟、讲大局、讲境界，坦然面对个人的进退留转，经住名誉和地位的考验，以实实在在的业绩坦然接受党和人民的挑选。

三、学习杨善洲大公无私、清正廉洁、自觉实践共产党人的人生价值和道德追求的精神。今年以来，根据《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》的有关规定要求，我注重强化党性锻炼，坚持清正廉洁。认真按照共产党员标准，按照“四大纪律、八项要求”、《廉政准则》和党风廉政各项制度，严格要求自己、亲属，努力做到以身作则，率先垂范。在用车、住房、因公出国方面，严格按规章制度办事。注重节俭办事，不讲排场，非公务活动做到了

不请吃、不吃请。认真学习《廉政准则》，进一步增强了廉洁从政意识，提高了拒腐防变能力。二是围绕廉政工作重点开展了优化发展环境活动。随着创优发展化境的深入开展，我们组织分管科室（单位），采取自己找、群众提、相互查、领导点、组织审等方式，重点查找在优化发展环境方面存在的问题。另外，我们从规范流程、提高效率、创造优质服务质量入手，重点抓好窗口工作人员行政审批服务质量和水平，积极推进流程优化，合并审批事项，将原有的8项事项合并为6项，极力方便办事单位。在实行ab岗管理、延时、预约服务制度的同时，加强窗口人员的到岗率，做好收件、发证的统计，确保收件、办件质量，及时跟踪办理时限，加强项目审批监督和管理，根据工作职责落实责任，实行党风廉政建设和行风建设捆绑考核。在窗口受理、科室审核、证件印制、证件发放和窗口办结方面，我们坚持跟踪办理，真正做到了保姆式服务。

四、工作中存在的差距和不足

（一）在深入基层解决群众困难上需进一步加强。在学习了杨善洲同志先进事迹之后，自己深刻体会到，作为一名党员领导干部，尽管在日常工作中，定思路、搞规划、作决策、搞协调等具体工作挤占了很大一部分时间，但深入基层、深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间坚决不能减少。自身在发扬党的密切联系群众优良作风方应当进一步加强，应当抽出更多时间深入一线，倾听最底层的干部群众呼

声，了解群众疾苦，解决群众实际困难。

（二）在落实村镇规划管理相配套的政策措施上需进一步强化。《中华人民共和国城乡规划法》、《xx省城乡规划条例》已经颁布实施，但对于村镇规划管理相配套的政策措施尚未制定，对于村民住宅建设的规划管理办法未能及时出台，现行的《村庄和集镇规划建设管理条例》和《xx省村庄和集镇规划建设管理实施办法》已不能适应新形势下村镇规划管理要求。

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县xx局领导班子专题民主生活会议程

局领导班子2014 年民主生活会主持词

局领导班子民主生活会发言记录

局领导班子民主生活会报告

在局领导班子专题民主生活会的发言